Ce début d'année 2013 est assez frileux concernant les recrutements. Le marché de l'emploi luxembourgeois n'a pas été épargné par la crise financière, ce qui a forcément influencé les employeurs. PageGroup, spécialisé dans le recrutement, a donc fait le point sur les profils porteurs et les niches d'emploi au Luxembourg. 

Les profils spécialisés ont la cote ! 

Pour Grégory Renardy, directeur du cabinet luxembourgeois Michael Page depuis 2012, certains postes restent vacants et certains profils sont pénuriques et cela malgré la crise. Car, même si la prudence est de rigueur du côté des recruteurs et des candidats, "les profils spécialisés dans la « compliance » et à la gestion des risques garderont la cote en 2013" . 

Dans le secteur du droit 
Pour Aurélie Biagini, consultante Tax & Legal chez Michael Page, les profils les plus recherchés sont des juristes ou avocats en fonds d’investissement, des spécialistes en droit des sociétés ou actifs dans le secteur de la finance et de la banque. Elle explique que les cabinets d’avocats recherchent des magistrats inscrits au barreau et possédant une expérience dans un cabinet international de la place, mais aussi que les Tax Managers germanophones sont aussi toujours très demandés. 

Dans le secteur bancaire 
Dans le secteur bancaire et financier, on cherche toujours des professionnels dotés d’une expérience internationale notamment en Private Equity ou en Real Estate. "Des profils de comptables ayant une expérience dans ce domaine et parlant impérativement anglais  sont de plus en plus demandés", commente Pierre Gérard, Consultant senior pour la division Banking & Financial services de Page Personnel, l’une des filiales du groupe.  Il ajoute que : "Au niveau des postes en Administration de Fonds, longtemps source importante de recrutements au Luxembourg, les demandes ont également évolué de manière significative, avec aujourd’hui des recherches axées sur des profils maîtrisant l’allemand impérativement (en Transfer Agency ou Comptabilité de Fonds, par exemple), et des profils liés au contrôle des opérations plus qu’à leur exécution". 

Dans le secteur financier 
Les effectifs du secteur financier luxembourgeois connaissent aussi des pénuries. Pour Elodie Picard, Manager de l’équipe Banque et Finance chez Michael Page : "Nous sommes constamment en quête d’auditeurs germanophones : toutes les Big 4 en cherchent à l’heure actuelle. En Assurance, les actuaires sont très recherchés et on recrute beaucoup de directeurs commerciaux avec une expertise et un réseau sur des pays spécifiques". 

Dans le commerce et le marketing 
On anticipe un marché de l’emploi plutôt dynamique pour les fonctions commerciales et Marketing. On remarque par exemple une forte demande de profils technico-commerciaux, des profils pointus qui allient une dominante technique à une sensibilité commerciale. En marketing, les demandes restent fortes, aussi bien pour des fonctions support que managériales. "De plus en plus de sociétés spécialisées dans l’e-commerce s’établissent au Luxembourg. Avec l’émergence de nouveaux profils que nous cherchons abondamment, tels que les web marketers, les spécialistes en e-commerce ou les key account managers", constate Nadia Bouzebra, Consultante sénior en Sales & Marketing pour Page Personnel. 

Plus de possibilités pour les profils multilingues 

Au Luxembourg, les profils multilingues ont toujours plus d’opportunités précise la société Micheal Page. Les entreprises ont besoin de profils qui maîtrisent au moins deux langues. "Par exemple en Assurance, des Gestionnaires de Contrat parlant italien, néerlandais ou luxembourgeois sont couramment demandés. De même que des profils commerciaux maîtrisant le luxembourgeois pour le marché local", explique Pierre Gérard. Même constat pour les profils administratifs : "Des réceptionnistes ou Personnal Assistants maîtrisant parfaitement le français, l’anglais et l’allemand pourront relativement facilement trouver un poste", complète-t-il. 

Communiqué de presse par Michael Page